Aviso Pizarrón: Proceso de Selección
Ministerio |
Institución
/ Entidad |
Cargo |
Nº
de Vacantes |
Área de Trabajo |
Región |
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Tipo de Vacante |
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Objetivo del cargo
Dirigir, coordinar y supervisar la
atención de los pacientes desempeñada por el personal de enfermería bajo su
dependencia y proporcionar acciones de salud seguras y un servicio de calidad,
oportuno y eficiente a los usuarios en diferentes modalidades, de acuerdo a la
normativa y protocolos vigentes.
Requisitos Generales / Específicos
Título Profesional de una carrera de, a
lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto
profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de
acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia no inferior a un
año, en el sector público o privado; o,
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración,
otorgado por una Universidad o Instituto Profesional de Estado o reconocido por
éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y
acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector
público o privado.
Dependencia Organizacional:
El candidato seleccionado dependerá directamente de la Subdirección de Gestión del Cuidado.
Perfil
del Cargo
Competencias
Capacidad de Adaptación y
Flexibilidad: Capacidad de responder con flexibilidad y efectividad a un
entorno de cambios, integrándolos y modificando su propia conducta si fuese
necesario, para moldearse a diversos estilos y alcanzar determinados objetivos
cuando surgen dificultades, nueva información, procedimientos o cambios del
medio, ya sean del entorno exterior, de la propia Institución, de los usuarios
internos o externos, o de los requerimientos del trabajo en sí. Implica
disposición al aprendizaje continuo, elementos motivacionales y disponibilidad
de medios y recursos físicos.
Comunicación efectiva: Capacidad para escuchar y entender al otro, para
transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a
fin de alcanzar los objetivos organizacionales, y para mantener canales de
comunicación abiertos y redes de contacto formales e informales, que abarquen
los diferentes niveles de la organización.
Trabajo en Equipo: Capacidad para compartir una cultura de trabajo con los
demás basada en la confianza y colaboración continua, fomentando la
complementariedad y retroalimentación constante, tanto en el quehacer propio
como en la consecución de los objetivos en común.
Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar con determinación, firmeza,
perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles o para concretar
acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzo. Implica mantener un
alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes, con
interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo, a lo largo
de jornadas prolongadas. Orientación al Usuario: Disposición de ayudar o
servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios
tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto,
inclusión e integridad.
Mecanismo
de Postulación
El proceso consiste en una Oposición de
Antecedentes: Los postulantes interesados deberán hacer llegar sus antecedentes
al correo reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl, indicando en el asunto
"HCVB- ENFERMERAS/OS para suplencias durante período estival"
(NO SE ACEPTARÁN OTROS ASUNTOS), entre el 15/02 y hasta el 22/02 del
2021.
Documentos requeridos para postular
- Copia simple inscripción
Superintendencia de Salud.
- Curriculum Vitae (actualizado con datos personales).
- Fotocopia simple de cédula.
Calendarización del Proceso
Fase |
Fechas |
Postulación |
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Difusión y Plazo de Postulación |
15/02/2021-22/02/2021 |
Selección |
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Proceso de Evaluación y Selección del Postulante |
22/02/2021-25/02/2021 |
Finalización |
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Finalización del Proceso |
26/02/2021-26/02/2021 |
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00
horas del día 22/02/2021
Correo de Contacto
reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl
Condiciones Generales
A la fecha de cierre de la recepción de
las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán
haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la
información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes
requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes
idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con
el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca
impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección
que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las
medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a
todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Aviso Pizarrón: es un tipo de publicación que no permite
postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como
medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de
postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente
toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe
consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del
aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son
determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del
proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.