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DOCUMENTOS IMPORTANTES

Formato Curriculum Ciego HCVB 2017.doc

En esta sección usted podrá acceder a la descarga de los concursos internos del Hospital Carlos Van Buren

Fecha Publicación                                                                                                  30/09/2021

Psicólogo(suplentes)

Mecanismo de Postulación

  El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán incorporar sus datos en el siguiente link:
https://forms.gle/59TAxcjf68WH1Sfu7

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Fecha Publicación                                                                                                  28/09/2021

OP Médico URA

Mecanismo de Postulación

  El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán incorporar sus datos en el siguiente link:
https://forms.gle/59TAxcjf68WH1Sfu7

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Fecha Publicación                                                                                                  28/09/2021

Médico Unidad Emergencia Adulto

Mecanismo de Postulación

  El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán incorporar sus datos en el siguiente link:
https://forms.gle/59TAxcjf68WH1Sfu7

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Fecha Publicación                                                                                                  27/09/2021

Médico Área Pediátrica

Mecanismo de Postulación

  El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán incorporar sus datos en el siguiente link:
https://forms.gle/59TAxcjf68WH1Sfu7

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Fecha Publicación                                                                                                  27/09/2021

Químico Farmaceutico 44hrs

Mecanismo de Postulación

  El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán incorporar sus datos en el siguiente link:
https://forms.gle/59TAxcjf68WH1Sfu7

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Fecha Publicación                                                                                                   14/09/2021

Auxiliar de Servicio para Suplencias

Mecanismo de Postulación

  El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán incorporar sus datos en el siguiente link:
https://forms.gle/59TAxcjf68WH1Sfu7

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Fecha Publicación                                                                                                   14/09/2021

Técnicos Paramédicos para Suplencias en unidades clínicas y de apoyo clínico

Mecanismo de Postulación

  El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán incorporar sus datos en el siguiente link:
https://forms.gle/59TAxcjf68WH1Sfu7

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Fecha Publicación                                                                                                   14/09/2021

Conductor para Unidad de Movilización

Mecanismo de Postulación

  El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán incorporar sus datos en el siguiente link:
https://forms.gle/59TAxcjf68WH1Sfu7

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Fecha Publicación                                                                                                   12/08/2021

Jefe Contratos

Mecanismo de Postulación

PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVISIÓN DE CARGO “JEFE(A) CONTRATO DE ABASTECIMIENTO”

https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=71952&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

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Fecha Publicación                                                                                                   12/08/2021

Supervisor de Compras

Mecanismo de Postulación

PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVISIÓN DE CARGO “SUPERVISOR DE COMPRAS DE ABASTECIMIENTO”

https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=68636&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

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Fecha Publicación                                                                                                   11/08/2021

Tecnólogos(as) Médicos para Unidad de Imagenología para Suplencias

Mecanismo de Postulación

El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán hacer llegar sus antecedentes a nuestra Página Web http://hospitalcarlosvanburen.cl/ en la pestaña “Trabaja con Nosotros”, o bien, enviar sus antecedentes al siguiente formulario https://forms.gle/59TAxcjf68WH1Sfu7

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Fecha Publicación                                                                                                   05/08/2021

Técnicos Paramédicos(As) para Suplencias

Mecanismo de Postulación

El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán hacer llegar sus antecedentes a nuestra Página Web http://hospitalcarlosvanburen.cl/ en la pestaña “Trabaja con Nosotros”, o bien, enviar sus antecedentes al siguiente formulario https://forms.gle/59TAxcjf68WH1Sfu7

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Fecha Publicación                                                                                                   04/08/2021

Administrativo-a para Suplencias en Áreas clínicas y administrativas

Mecanismo de Postulación

El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán hacer llegar sus antecedentes a nuestra Página Web http://hospitalcarlosvanburen.cl/ en la pestaña “Trabaja con Nosotros”, o bien, enviar sus antecedentes al siguiente formulario https://forms.gle/59TAxcjf68WH1Sfu7

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Fecha Publicación                                                                                                   10/06/2021

Técnicos Paramédicos para suplencias en Hospital Carlos Van Buren- Oposición de antecedentes

Mecanismo de Postulación

El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán hacer llegar sus antecedentes a nuestra Página Web http://hospitalcarlosvanburen.cl/ en la pestaña “Trabaja con Nosotros”, o bien, enviar al correo reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl, indicando en el asunto “TENS SUPLENCIAS HCVB”

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Fecha Publicación                                                                                                   26/05/2021

Técnico o Auxiliar de Farmacia para Hospital Carlos Van buren – Oposición de Antecedentes

Mecanismo de Postulación

El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes
interesados deberán hacer llegar sus antecedentes a nuestra Página
Web http://hospitalcarlosvanburen.cl/ en la pestaña “Trabaja con
Nosotros”, o bien, enviar al correo reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl,
indicando en el asunto “TECNICO FARMACIA HCVB” 

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Fecha Publicación                                                                                                   17/05/2021

Profesional de Infraestructura e instalaciones-Oposición de antecedentes

Mecanismo de Postulación

El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes
interesados deberán hacer llegar sus antecedentes a nuestra Página
Web http://hospitalcarlosvanburen.cl/ en la pestaña “Trabaja con
Nosotros”, o bien, enviar al correo reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl,
indicando en el asunto “Profesional de Infraestructura e instalaciones HCVB” 

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Fecha Publicación                                                                                                   14/05/2021

Técnicos Paramédicos para suplencias en Hospital Carlos Van Buren- Oposición de antecedentes

Mecanismo de Postulación

El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes
interesados deberán hacer llegar sus antecedentes a nuestra Página
Web http://hospitalcarlosvanburen.cl/ en la pestaña “Trabaja con
Nosotros”, o bien, enviar al correo reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl,
indicando en el asunto “TENS SUPLENCIAS HCVB” 

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Fecha Publicación                                                                                                   14/05/2021

Analista y codificador GRD

Mecanismo de Postulación

El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes
interesados deberán hacer llegar sus antecedentes a nuestra Página
Web http://hospitalcarlosvanburen.cl/    en la pestaña “Trabaja con
Nosotros”, o bien, enviar al correo reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl,
indicando en el asunto “Profesional GRD” 

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Fecha Publicación                                                                                                   03/05/2021

Enfermero (a) para Unidad de Hospitalización Domiciliaria modalidad Honorarios HCVB

Mecanismo de Postulación

El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán hacer llegar sus antecedentes a nuestra Página Web http://hospitalcarlosvanburen.cl/    en la pestaña “Trabaja con Nosotros”, o bien, enviar al correo reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl, indicando en el asunto ” Enfermera/o Hospitalización Domiciliaria”  

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Fecha Publicación                                                                                                   03/05/2021

Médico para Unidad de Hospitalización Domiciliaria modalidad Honorarios

Mecanismo de Postulación

El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán hacer llegar sus antecedentes a nuestra Página Web http://hospitalcarlosvanburen.cl/    en la pestaña “Trabaja con Nosotros”, o bien, enviar al correo reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl, indicando en el asunto ” Médico Hospitalización Domiciliaria”. 

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Fecha Publicación                                                                                                   28/04/2021

Director(a) para el Centro Salud Mental Comunitaria Domingo Asún Salazar

Mecanismo de Postulación

La postulación se realizará a través del portal de Empleos Públicos, a través del siguiente link:

https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=67292&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

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Fecha Publicación                                                                                                   22/04/2021

Técnicos Paramédicos para para unidades de Emergencia Adulto – Cuidados intensivos y Cuidados intermedios en Hospital Carlos Van Buren

Mecanismo de Postulación

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

Mail reclutamiento: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl indicando en el asunto “TENS UEA-UCI-UCIM”. (NO SE ACEPTARÁN OTROS ASUNTOS), entre el 19/04 y hasta el  25/04 del 2021. 

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Fecha Publicación                                                                                                   22/04/2021

Técnicos Paramédicos para suplencias en Hospital Carlos Van Buren

Mecanismo de Postulación

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

Mail reclutamiento: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl indicando en el asunto “TENS SUPLENCIAS”. (NO SE ACEPTARÁN OTROS ASUNTOS), entre el 19/04 y hasta el  25/04 del 2021. 

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Fecha Publicación                                                                                                   22/04/2021

Enfermeras (os) para unidades de Emergencia Adulto – Cuidados intensivos y Cuidados intermedios HCVB

Mecanismo de Postulación

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

Mail reclutamiento: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl indicando en el asunto “ENFERMERAS/OS UEA-UCI-UCIM”. (NO SE ACEPTARÁN OTROS ASUNTOS), entre el 19/04 y hasta el  25/04 del 2021. 

Objetivo del cargo

Dirigir, coordinar y supervisar la atención de los pacientes desempeñada por el personal de enfermería bajo su dependencia y proporcionar acciones de salud seguras y un servicio de calidad, oportuno y eficiente a los usuarios en diferentes modalidades, de acuerdo a la normativa y protocolos vigentes

Competencias

Comunicación efectiva: Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, y para mantener canales de comunicación abiertos y redes de contacto formales e informales, que abarquen los diferentes niveles de la organización. 

Trabajo en Equipo: Capacidad para compartir una cultura de trabajo con los demás basada en la confianza y colaboración continua, fomentando la complementariedad y retroalimentación constante, tanto en el quehacer propio como en la consecución de los objetivos en común.

Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar con determinación, firmeza, perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles o para concretar acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzo. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes, con interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo, a lo largo de jornadas prolongadas.

Orientación al Usuario: Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.

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Fecha Publicación                                                                                                   06/04/2021

Técnicos Paramédicos para unidades de Emergencia Adulto – Cuidados intensivos y Cuidados intermedios HCVB

Mecanismo de Postulación

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

Mail reclutamiento: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl indicando en el asunto “TENS UEA-UCI-UCIM” entre el 05/04 y hasta el  11/04 del 2021

Objetivo del cargo

Ejecutar cuidados y técnicas de enfermería a los y las usuarios y usuarias, de acuerdo con las indicaciones entregadas por el equipo médico.

Competencias

Capacidad de Adaptación y Flexibilidad: Capacidad de responder con flexibilidad y efectividad a un entorno de cambios, integrándolos y modificando su propia conducta si fuese necesario, para moldearse a diversos estilos y alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información, procedimientos o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia Institución, de los usuarios internos o externos, o de los requerimientos del trabajo en sí. Implica disposición al aprendizaje continuo, elementos motivacionales y disponibilidad de medios y recursos físicos.

Trabajo en Equipo: Capacidad para compartir una cultura de trabajo con los demás basada en la confianza y colaboración continua, fomentando la complementariedad y retroalimentación constante, tanto en el quehacer propio como en la consecución de los objetivos en común.

Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar con determinación, firmeza, perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles o para concretar acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzo. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes, con interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo, a lo largo de jornadas prolongadas.

Orientación al Usuario: Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.

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Fecha Publicación                                                                                                   06/04/2021

Enfermeras (os) para unidades de Emergencia Adulto – Cuidados intensivos y Cuidados intermedios HCVB

Mecanismo de Postulación

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

Mail reclutamiento: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl indicando en el asunto “ENFERMERAS/OS UEA-UCI-UCIM” entre el 05/04 y hasta el  11/04 del 2021

Objetivo del cargo

Dirigir, coordinar y supervisar la atención de los pacientes desempeñada por el personal de enfermería bajo su dependencia y proporcionar acciones de salud seguras y un servicio de calidad, oportuno y eficiente a los usuarios en diferentes modalidades, de acuerdo a la normativa y protocolos vigentes.

Competencias

Capacidad de Adaptación y Flexibilidad: Capacidad de responder con flexibilidad y efectividad a un entorno de cambios, integrándolos y modificando su propia conducta si fuese necesario, para moldearse a diversos estilos y alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información, procedimientos o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia Institución, de los usuarios internos o externos, o de los requerimientos del trabajo en sí. Implica disposición al aprendizaje continuo, elementos motivacionales y disponibilidad de medios y recursos físicos.

Comunicación efectiva: Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, y para mantener canales de comunicación abiertos y redes de contacto formales e informales, que abarquen los diferentes niveles de la organización. 

Trabajo en Equipo: Capacidad para compartir una cultura de trabajo con los demás basada en la confianza y colaboración continua, fomentando la complementariedad y retroalimentación constante, tanto en el quehacer propio como en la consecución de los objetivos en común.

Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar con determinación, firmeza, perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles o para concretar acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzo. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes, con interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo, a lo largo de jornadas prolongadas.
Orientación al Usuario: Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.

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Fecha Publicación                                                                                                   06/04/2021

Kinesiólogos (as) para unidades de Urgencia y Cuidados intensivos HCVB

Mecanismo de Postulación

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

Mail reclutamiento: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl indicando en el asunto “KINESIOLOGO/A UEA-UCI” entre el 05/04 y hasta el 11/04 del 2021

Competencias

Capacidad de Adaptación y Flexibilidad: Capacidad de responder con flexibilidad y efectividad a un entorno de cambios,
integrándolos y modificando su propia conducta si fuese necesario, para moldearse a diversos estilos y alcanzar
determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información, procedimientos o cambios del medio, ya sean del
entorno exterior, de la propia Institución, de los usuarios internos o externos, o de los requerimientos del trabajo en sí. Implica
disposición al aprendizaje continuo, elementos motivacionales y disponibilidad de medios y recursos físicos.
Trabajo en Equipo: Capacidad para compartir una cultura de trabajo con los demás basada en la confianza y colaboración
continua, fomentando la complementariedad y retroalimentación constante, tanto en el quehacer propio como en la
consecución de los objetivos en común.

Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar con determinación, firmeza, perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles
o para concretar acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzo. Implica mantener un alto nivel de desempeño
aún en situaciones exigentes y cambiantes, con interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo, a lo
largo de jornadas prolongadas.

Orientación al Usuario: Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.

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Fecha Publicación                                                                                                   29/03/2021

Enfermera (o) para suplencias en Hospital Carlos Van Buren

Mecanismo de Postulación

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

Mail reclutamiento: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl indicando en el asunto “ENFERMERAS/OS SUPLENCIAS HCVB”

Objetivo del cargo

Dirigir, coordinar y supervisar la atención de los pacientes desempeñada por el personal de enfermería bajo su dependencia y proporcionar acciones de salud seguras y un servicio de calidad, oportuno y eficiente a los usuarios en diferentes modalidades, de acuerdo a la normativa y protocolos vigentes.

Competencias

Capacidad de Adaptación y Flexibilidad: Capacidad de responder con flexibilidad y efectividad a un entorno de cambios, integrándolos y modificando su propia conducta si fuese necesario, para moldearse a diversos estilos y alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información, procedimientos o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia Institución, de los usuarios internos o externos, o de los requerimientos del trabajo en sí. Implica disposición al aprendizaje continuo, elementos motivacionales y disponibilidad de medios y recursos físicos.

Comunicación efectiva: Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, y para mantener canales de comunicación abiertos y redes de contacto formales e informales, que abarquen los diferentes niveles de la organización. 

Trabajo en Equipo: Capacidad para compartir una cultura de trabajo con los demás basada en la confianza y colaboración continua, fomentando la complementariedad y retroalimentación constante, tanto en el quehacer propio como en la consecución de los objetivos en común.

Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar con determinación, firmeza, perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles o para concretar acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzo. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes, con interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo, a lo largo de jornadas prolongadas.
Orientación al Usuario: Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.

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Fecha Publicación                                                                                                   29/03/2021

Técnicos Paramédicos para suplencias en Hospital Carlos Van Buren

Mecanismo de Postulación

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

Mail reclutamiento: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl indicando en el asunto “TENS SUPLENCIAS HCVB”

Objetivo del cargo

Ejecutar cuidados y técnicas de enfermería a los y las usuarios y usuarias, de acuerdo con las indicaciones entregadas por el equipo médico.

Competencias

Capacidad de Adaptación y Flexibilidad: Capacidad de responder con flexibilidad y efectividad a un entorno de cambios, integrándolos y modificando su propia conducta si fuese necesario, para moldearse a diversos estilos y alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información, procedimientos o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia Institución, de los usuarios internos o externos, o de los requerimientos del trabajo en sí. Implica disposición al aprendizaje continuo, elementos motivacionales y disponibilidad de medios y recursos físicos.

Trabajo en Equipo: Capacidad para compartir una cultura de trabajo con los demás basada en la confianza y colaboración continua, fomentando la complementariedad y retroalimentación constante, tanto en el quehacer propio como en la consecución de los objetivos en común.

Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar con determinación, firmeza, perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles o para concretar acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzo. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes, con interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo, a lo largo de jornadas prolongadas.

Orientación al Usuario: Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.

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Fecha Publicación                                                                                                   22/03/2021

Técnicos Paramédicos para unidades de Emergencia Adulto – Cuidados intensivos y Cuidados intermedios HCVB

Mecanismo de Postulación

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

Mail reclutamiento: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl indicando en el asunto “TENS UEA-UCI-UCIM”

Objetivo del cargo

Ejecutar cuidados y técnicas de enfermería a los y las usuarios y usuarias, de acuerdo con las indicaciones entregadas por el equipo médico.

Competencias

Capacidad de Adaptación y Flexibilidad: Capacidad de responder con flexibilidad y efectividad a un entorno de cambios, integrándolos y modificando su propia conducta si fuese necesario, para moldearse a diversos estilos y alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información, procedimientos o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia Institución, de los usuarios internos o externos, o de los requerimientos del trabajo en sí. Implica disposición al aprendizaje continuo, elementos motivacionales y disponibilidad de medios y recursos físicos.

Trabajo en Equipo: Capacidad para compartir una cultura de trabajo con los demás basada en la confianza y colaboración continua, fomentando la complementariedad y retroalimentación constante, tanto en el quehacer propio como en la consecución de los objetivos en común.

Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar con determinación, firmeza, perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles o para concretar acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzo. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes, con interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo, a lo largo de jornadas prolongadas.

Orientación al Usuario: Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.

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Fecha Publicación                                                                                                   22/03/2021

Enfermeras (os) para unidades de Emergencia Adulto – Cuidados intensivos y Cuidados intermedios HCVB

Mecanismo de Postulación

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

Mail reclutamiento: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl indicando en el asunto “ENF UEA-UCI-UCIM”

Objetivo del cargo

Dirigir, coordinar y supervisar la atención de los pacientes desempeñada por el personal de enfermería bajo su dependencia y proporcionar acciones de salud seguras y un servicio de calidad, oportuno y eficiente a los usuarios en diferentes modalidades, de acuerdo a la normativa y protocolos vigentes.

Competencias

Capacidad de Adaptación y Flexibilidad: Capacidad de responder con flexibilidad y efectividad a un entorno de cambios, integrándolos y modificando su propia conducta si fuese necesario, para moldearse a diversos estilos y alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información, procedimientos o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia Institución, de los usuarios internos o externos, o de los requerimientos del trabajo en sí. Implica disposición al aprendizaje continuo, elementos motivacionales y disponibilidad de medios y recursos físicos.

Comunicación efectiva: Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, y para mantener canales de comunicación abiertos y redes de contacto formales e informales, que abarquen los diferentes niveles de la organización. 

Trabajo en Equipo: Capacidad para compartir una cultura de trabajo con los demás basada en la confianza y colaboración continua, fomentando la complementariedad y retroalimentación constante, tanto en el quehacer propio como en la consecución de los objetivos en común.

Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar con determinación, firmeza, perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles o para concretar acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzo. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes, con interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo, a lo largo de jornadas prolongadas.
Orientación al Usuario: Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.

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Fecha Publicación                                                                                                   04/03/2021

Enfermeras (os) para unidades de Emergencia Adulto – Cuidados intensivos y Cuidados intermedios HCVB

Mecanismo de Postulación

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

Mail reclutamiento: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl

Objetivo del cargo

Dirigir, coordinar y supervisar la atención de los pacientes desempeñada por el personal de enfermería bajo su dependencia y proporcionar acciones de salud seguras y un servicio de calidad, oportuno y eficiente a los usuarios en diferentes modalidades, de acuerdo a la normativa y protocolos vigentes.

Competencias

Capacidad de Adaptación y Flexibilidad: Capacidad de responder con flexibilidad y efectividad a un entorno de cambios, integrándolos y modificando su propia conducta si fuese necesario, para moldearse a diversos estilos y alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información, procedimientos o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia Institución, de los usuarios internos o externos, o de los requerimientos del trabajo en sí. Implica disposición al aprendizaje continuo, elementos motivacionales y disponibilidad de medios y recursos físicos.

Comunicación efectiva: Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, y para mantener canales de comunicación abiertos y redes de contacto formales e informales, que abarquen los diferentes niveles de la organización. 

Trabajo en Equipo: Capacidad para compartir una cultura de trabajo con los demás basada en la confianza y colaboración continua, fomentando la complementariedad y retroalimentación constante, tanto en el quehacer propio como en la consecución de los objetivos en común.

Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar con determinación, firmeza, perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles o para concretar acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzo. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes, con interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo, a lo largo de jornadas prolongadas.
Orientación al Usuario: Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.

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Fecha Publicación                                                                                                   01/03/2021

Técnicos Paramédicos para suplencias en Hospital Carlos Van Buren

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Mecanismo de Postulación

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

Mail reclutamiento: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl

Competencias

Capacidad de Adaptación y Flexibilidad: Capacidad de responder con flexibilidad y efectividad a un entorno de cambios, integrándolos y modificando su propia conducta si fuese necesario, para moldearse a diversos estilos y alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información, procedimientos o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia Institución, de los usuarios internos o externos, o de los requerimientos del trabajo en sí. Implica disposición al aprendizaje continuo, elementos motivacionales y disponibilidad de medios y recursos físicos.

Comunicación efectiva: Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, y para mantener canales de comunicación abiertos y redes de contacto formales e informales, que abarquen los diferentes niveles de la organización. 

Trabajo en Equipo: Capacidad para compartir una cultura de trabajo con los demás basada en la confianza y colaboración continua, fomentando la complementariedad y retroalimentación constante, tanto en el quehacer propio como en la consecución de los objetivos en común.

Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar con determinación, firmeza, perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles o para concretar acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzo. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes, con interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo, a lo largo de jornadas prolongadas.

Orientación al Usuario: Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.


Fecha Publicación                                                                                                   16/02/2021

 
 
Mecanismo de Postulación
 

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

 
 
    • Objetivo del cargo
      Dirigir, coordinar y supervisar la atención de los pacientes desempeñada por el personal de enfermería bajo su dependencia y proporcionar acciones de salud seguras y un servicio de calidad, oportuno y eficiente a los usuarios en diferentes modalidades, de acuerdo a la normativa y protocolos vigentes. 
    •  

Descripción del Cargo
Capacidad de Adaptación y Flexibilidad: Capacidad de responder con flexibilidad y efectividad a un entorno de cambios, integrándolos y modificando su propia conducta si fuese necesario, para moldearse a diversos estilos y alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información, procedimientos o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia Institución, de los usuarios internos o externos, o de los requerimientos del trabajo en sí. Implica disposición al aprendizaje continuo, elementos motivacionales y disponibilidad de medios y recursos físicos.

Comunicación efectiva: Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, y para mantener canales de comunicación abiertos y redes de contacto formales e informales, que abarquen los diferentes niveles de la organización. 

Trabajo en Equipo: Capacidad para compartir una cultura de trabajo con los demás basada en la confianza y colaboración continua, fomentando la complementariedad y retroalimentación constante, tanto en el quehacer propio como en la consecución de los objetivos en común.

Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar con determinación, firmeza, perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles o para concretar acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzo. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes, con interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo, a lo largo de jornadas prolongadas.
Orientación al Usuario: Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.


Fecha Publicación                                                                                                   16/02/2021

Técnicos Paramédicos para suplencias en Hospital Carlos Van Buren

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Mecanismo de Postulación

La recepción de antecedentes se realizará a través de “Trabaje con Nosotros”

Mail reclutamiento: reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl

    • Objetivo del cargo+}
      Ejecutar cuidados y técnicas de enfermería a los y las usuarios y usuarias, de acuerdo con las indicaciones entregadas por el equipo médico.
    • Descripción del CargoCapacidad de Adaptación y Flexibilidad: Capacidad de responder con flexibilidad y efectividad a un entorno de cambios, integrándolos y modificando su propia conducta si fuese necesario, para moldearse a diversos estilos y alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información, procedimientos o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia Institución, de los usuarios internos o externos, o de los requerimientos del trabajo en sí. Implica disposición al aprendizaje continuo, elementos motivacionales y disponibilidad de medios y recursos físicos. Comunicación efectiva: Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, y para mantener canales de comunicación abiertos y redes de contacto formales e informales, que abarquen los diferentes niveles de la organización. Trabajo en Equipo: Capacidad para compartir una cultura de trabajo con los demás basada en la confianza y colaboración continua, fomentando la complementariedad y retroalimentación constante, tanto en el quehacer propio como en la consecución de los objetivos en común. Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar con determinación, firmeza, perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles o para concretar acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzo. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes, con interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo, a lo largo de jornadas prolongadas. Orientación al Usuario: Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.

El proceso consiste en una Oposición de Antecedentes: Los postulantes interesados deberán hacer llegar sus antecedentes a nuestra Página Web http://hospitalcarlosvanburen.cl/    en la pestaña “Trabaja con Nosotros”, o bien, enviar al correo reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl, indicando en el asunto ” Enfermera/o Hospitalización Domiciliaria”  

Fecha Publicación                                                                                                   28/12/2020

 
    • Objetivo del cargo
      Liderar la gestión clínica de la Unidad de Emergencia Adultos, independiente de la gravedad de los pacientes que acuden al servicio

 
    • Descripción del Cargo
      Cargo de dependencia Directa del Subdirector de Gestión Asistencial del Hospital Carlos Van Buren
      Dependen directamente de este cargo de Jefatura de la Unidad de Emergencia Adultos, lo médicos de piso y los cargos administrativos de la Unidad.
      Respecto a la gestión clínica, si bien no dependen administrativamente, si tiene un rol de coordinar en este ámbito con médicos, enfermeros(as), técnicos, administrativos y auxiliares de servicio (dependencia no administrativa)
      Se relaciona con todas las subdirecciones, y unidades clínicas y de apoyo del Hospital Carlos Van Buren
      La vinculación con el medio la realiza principalmente con las siguientes entidades e instituciones:
       

      ·     Centros asistenciales de la red del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio y CORMUVAL

      ·     Referente de Urgencia SSVSA

      .     Entidades Gubernamentales (SAMU, Seremi de Salud, ONEMI, entre otras).

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Fecha Publicación                                                                                                   18/12/2020

 

Objetivo del Cargo

· Los requisitos generales establecidos en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo. Alternativamente:

· Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a seis meses, en el sector público o privado; o,

· Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a seis meses, en el sector público o privado; o,

· Licencia de Enseñanza Media y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a seis meses como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

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Fecha Publicación                                                                                                   25/11/2020

 

Objetivo del Cargo

Liderar el proyecto educativo institucional, en el marco de la Política de Calidad Educativa, gestionando el trabajo del equipo y los recursos técnicos, financieros y materiales del establecimiento a su cargo, en alianza con las familias y comunidad, para el logro de aprendizajes oportunos y pertinentes, desarrollo pleno y bienestar integral de los niños, niñas y personal del establecimiento.

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Fecha Publicación                                                                                                   28/10/2020
 
 

Objetivo del Cargo

Liderar,  planificar, coordinar y controlar el funcionamiento, 
los procesos técnicos y administrativos en lo relativo a la gestión e
innovación de las tecnologías de la información, dando soporte global a
los servicios existentes y creando valor en los mismos, a fin de
asegurar el correcto funcionamiento de las redes de telecomunicaciones y
equipamiento del Hospital Carlos Van Buren.

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Fecha Publicación                                                                                                   22/10/2020

 

Objetivo del Cargo

Liderar el proyecto educativo institucional, en el marco de la Política de Calidad Educativa, gestionando el trabajo del equipo y los recursos técnicos, financieros y materiales del establecimiento a su cargo, en alianza con las familias y comunidad, para el logro de aprendizajes oportunos y pertinentes, desarrollo pleno y bienestar integral de los niños, niñas y personal del establecimiento.

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Fecha Publicación                                                                                                   15/09/2020

 

Objetivo del Cargo

Liderar,  planificar, coordinar y controlar el funcionamiento,  los procesos técnicos y administrativos en lo relativo a la gestión e innovación de las tecnologías de la información, dando soporte global a los servicios existentes y creando valor en los mismos, a fin de asegurar el correcto funcionamiento de las redes de telecomunicaciones y equipamiento del Hospital Carlos Van Buren.

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Fecha Publicación                                                                                               04/09/2020

 

Objetivo del Cargo

Entregar soporte técnico, contribuyendo al funcionamiento integral de manera que, facilite los procesos y actividades para que los distintos requirentes del hospital, de la red asistencial.

Oposición-Antecedentes-TPM-Suplencias.docx

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Fecha Publicación                                                                                                   24/03/2020

Entregar soporte técnico, contribuyendo al funcionamiento integral de
manera que, facilite los procesos y actividades para que los distintos
requirentes del hospital, de la red asistencial.

Plazos de Postulación 24/03/2020 – 30/03/2020

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Fecha Publicación                                                                                                   24/03/2020

 
Ejecutar las actividades de apoyo y procedimientos relacionados con el aseo y ornato de las unidades, traslado de pacientes e insumos y funciones de estafeta, de acuerdo con las indicaciones entregadas por el equipo médico.
 
Plazos de Postulación 24/03/2020 – 30/03/2020